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Legislación mexicana con fuentes oficiales
¿no me quieren pagar sin contrato de trabajo mexico?
Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.
Artículos relevantes de la legislación mexicana
CCF-1794
ccf-1794Para la existencia del contrato se requiere: I. Consentimiento; II. Objeto que pueda ser materia del contrato.
CCF-1795
ccf-1795El contrato puede ser invalidado: I. Por incapacidad legal de las partes o de una de ellas; II. Por vicios del consentimiento; III. Porque su objeto, o su motivo o fin sea ilicito; IV. Porque el consentimiento no se...
LFT-20
lft-20Se entiende por relacion de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestacion de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo...
LFT-21
lft-21Se presumen la existencia del contrato y de la relacion de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
LFT-25
lft-25El escrito en que consten las condiciones de trabajo debera contener: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Unica de Registro de Poblacion, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del...
LFT-35
lft-35Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podra estar sujeta a prueba o a capacitacion inicial. A falta de estipulaciones expresas, la...
CCF-1796
ccf-1796Los contratos se perfeccionan por el mero consentimiento, excepto aquellos que deben revestir una forma establecida por la ley. Desde que se perfeccionan obligan a los contratantes no solo al cumplimiento de lo...
CCF-1797
ccf-1797La validez y el cumplimiento de los contratos no puede dejarse al arbitrio de uno de los contratantes.
Posibles acciones legales
- Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
- Solicitud de conciliación ante el CFCRL
- Reclamación de liquidación y prestaciones
Preguntas frecuentes relacionadas
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Analizar mi casoEsta información es orientativa y no constituye asesoría legal profesional. Para casos específicos, consulta a un abogado.