laley.mx

Legislación mexicana con fuentes oficiales

¿pueden obligarme a trabajar horas extra?

Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.

Artículos relevantes de la legislación mexicana

LFT-68

lft-68
Los trabajadores no estan obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido en este capitulo. La prolongacion del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patron a...

LFT-59

lft-59
El trabajador y el patron fijaran la duracion de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los maximos legales. Los trabajadores y el patron podran repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros...

LFT-83

lft-83
El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comision, a precio alzado o de cualquier otra manera. Cuando el salario se fije por unidad de obra, ademas de especificarse la naturaleza de...

LFT-20

lft-20
Se entiende por relacion de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestacion de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo...

LFT-475

lft-475
Enfermedad de trabajo es todo estado patologico derivado de la accion continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

CCOM-75

ccom-75
La ley reputa actos de comercio: I. Todas las adquisiciones, enajenaciones y alquileres verificados con proposito de especulacion comercial; II. Las compras y ventas de bienes inmuebles, cuando se hagan con dicho...

LFT-85

lft-85
El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como minimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomaran en consideracion la cantidad y calidad del trabajo. En el...

LFT-67

lft-67
Las horas de trabajo extraordinario se pagaran con un ciento por ciento mas del salario que corresponda a las horas de la jornada.

Posibles acciones legales

  • Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
  • Solicitud de conciliación ante el CFCRL
  • Reclamación de liquidación y prestaciones

Preguntas frecuentes relacionadas

Obtén un análisis legal completo

Genera un reporte personalizado con artículos específicos, plan de acción y recomendaciones para tu caso.

Analizar mi caso

Esta información es orientativa y no constituye asesoría legal profesional. Para casos específicos, consulta a un abogado.

Preguntas relacionadas

Analizar mi propio caso