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Legislación mexicana con fuentes oficiales
¿prescripcion de vacaciones por ley mexico?
Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.
Artículos relevantes de la legislación mexicana
LFT-76
lft-76Las personas trabajadoras que tengan mas de un ano de servicios disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningun caso podra ser inferior a doce dias laborables, y que aumentara en dos dias...
LFT-78
lft-78Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el articulo 76 de esta Ley, la persona trabajadora debera disfrutar de manera continua por lo menos doce dias de vacaciones. Dicho periodo, a...
LFT-80
lft-80Los trabajadores tendran derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
CCF-2143
ccf-2143La prescripcion se interrumpe: I. Si el poseedor es privado de la posesion de la cosa o del goce del derecho por mas de un ano; II. Por demanda u otro cualquiera genero de interpelacion judicial notificada al...
CFF-1
cff-1Las personas fisicas y las morales, estan obligadas a contribuir para los gastos publicos conforme a las leyes fiscales respectivas. Las disposiciones de este Codigo se aplicaran en su defecto y sin perjuicio de lo...
LISR-90
lisr-90Estan obligadas al pago del impuesto establecido en este Titulo, las personas fisicas residentes en Mexico que obtengan ingresos en efectivo, en bienes, devengado cuando en los terminos de este Titulo senale, en...
CFF-2
cff-2Las contribuciones se clasifican en impuestos, aportaciones de seguridad social, contribuciones de mejoras y derechos. I. Impuestos son las contribuciones establecidas en ley que deben pagar las personas fisicas y...
CCOM-79
ccom-79Se exceptuan de lo dispuesto en el articulo que precede: I. Los contratos que con arreglo a este Codigo u otras leyes, deban reducirse a escritura o requieran formas o solemnidades necesarias para su eficacia; II...
Posibles acciones legales
- Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
- Solicitud de conciliación ante el CFCRL
- Reclamación de liquidación y prestaciones
Preguntas frecuentes relacionadas
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Analizar mi casoEsta información es orientativa y no constituye asesoría legal profesional. Para casos específicos, consulta a un abogado.