laley.mx
Legislación mexicana con fuentes oficiales
¿mi patron no me paga acoso en el trabajo mexico?
Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.
Artículos relevantes de la legislación mexicana
LFT-47
lft-47Son causas de rescision de la relacion de trabajo, sin responsabilidad para el patron: I. Enganarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o...
LFT-51
lft-51Son causas de rescision de la relacion de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: I. Enganarlo el patron, o en su caso, la agrupacion patronal al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones del mismo...
LFT-25
lft-25El escrito en que consten las condiciones de trabajo debera contener: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Unica de Registro de Poblacion, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del...
LFT-48
lft-48El trabajador podra solicitar ante el Tribunal, a su eleccion, que se le reinstale en el trabajo que desempenaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razon del que corresponda a la fecha...
LISR-93
lisr-93No se pagara el impuesto sobre la renta por la obtencion de los siguientes ingresos: I. Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario minimo general; II. Las indemnizaciones por...
LFT-82
lft-82Salario es la retribucion que debe pagar el patron al trabajador por su trabajo.
LFT-68
lft-68Los trabajadores no estan obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido en este capitulo. La prolongacion del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patron a...
LFT-162
lft-162Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antiguedad, de conformidad con las normas siguientes: I. La prima de antiguedad consistira en el importe de doce dias de salario, por cada ano de servicios...
Posibles acciones legales
- Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
- Solicitud de conciliación ante el CFCRL
- Reclamación de liquidación y prestaciones
Preguntas frecuentes relacionadas
Obtén un análisis legal completo
Genera un reporte personalizado con artículos específicos, plan de acción y recomendaciones para tu caso.
Analizar mi casoEsta información es orientativa y no constituye asesoría legal profesional. Para casos específicos, consulta a un abogado.