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Legislación mexicana con fuentes oficiales

¿que pasa si no me pagan el reparto de utilidades mexico?

Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.

Artículos relevantes de la legislación mexicana

LFT-117

lft-117
Los trabajadores participaran en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comision Nacional para la Participacion de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

LFT-120

lft-120
El porcentaje fijado por la Comision constituye la participacion que correspondere a los trabajadores en las utilidades de cada empresa. Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta...

LFT-122

lft-122
El reparto de utilidades entre los trabajadores debera efectuarse dentro de los sesenta dias siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando este en tramite objecion de los trabajadores...

LGSM-91

lgsm-91
La escritura constitutiva de la sociedad anonima debera contener, ademas de los datos requeridos por el articulo 6, los siguientes: I. La parte exhibida del capital social; II. El numero, valor nominal y naturaleza...

LGSM-87

lgsm-87
Sociedad anonima es la que existe bajo una denominacion y se compone exclusivamente de socios cuya obligacion se limita al pago de sus acciones.

LGSM-89

lgsm-89
Para proceder a la constitucion de una sociedad anonima se requiere: I. Que haya dos o mas accionistas, y que cada uno de ellos suscriba por lo menos una accion; II. Que el contrato social establezca el monto minimo...

Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito

art-170
Artículo 170 - Pagaré en México

LFT-162

lft-162
Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antiguedad, de conformidad con las normas siguientes: I. La prima de antiguedad consistira en el importe de doce dias de salario, por cada ano de servicios...

Posibles acciones legales

  • Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
  • Solicitud de conciliación ante el CFCRL
  • Reclamación de liquidación y prestaciones

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