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Legislación mexicana con fuentes oficiales

¿que pasa si no me pagan las prestaciones de ley mexico?

Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.

Artículos relevantes de la legislación mexicana

LGSM-91

lgsm-91
La escritura constitutiva de la sociedad anonima debera contener, ademas de los datos requeridos por el articulo 6, los siguientes: I. La parte exhibida del capital social; II. El numero, valor nominal y naturaleza...

LGSM-87

lgsm-87
Sociedad anonima es la que existe bajo una denominacion y se compone exclusivamente de socios cuya obligacion se limita al pago de sus acciones.

LGSM-89

lgsm-89
Para proceder a la constitucion de una sociedad anonima se requiere: I. Que haya dos o mas accionistas, y que cada uno de ellos suscriba por lo menos una accion; II. Que el contrato social establezca el monto minimo...

Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito

art-170
Artículo 170 - Pagaré en México

CCF-2117

ccf-2117
La responsabilidad civil puede ser regulada por convenio de las partes, salvo aquellos casos en que la ley disponga expresamente otra cosa. Si la prestacion consistiere en el pago de cierta cantidad de dinero, los...

LFT-25

lft-25
El escrito en que consten las condiciones de trabajo debera contener: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Unica de Registro de Poblacion, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del...

LGTOC-184

lgtoc-184
El cheque debe presentarse para su pago: I. Dentro de quince dias naturales que sigan al de su fecha, si fuere pagadero en el mismo lugar de su expedicion; II. Dentro de un mes, si fuere expedido y pagadero en...

LISR-90

lisr-90
Estan obligadas al pago del impuesto establecido en este Titulo, las personas fisicas residentes en Mexico que obtengan ingresos en efectivo, en bienes, devengado cuando en los terminos de este Titulo senale, en...

Posibles acciones legales

  • Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
  • Solicitud de conciliación ante el CFCRL
  • Reclamación de liquidación y prestaciones

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