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Legislación mexicana con fuentes oficiales

¿es legal horas extras mexico?

Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.

Artículos relevantes de la legislación mexicana

LFT-66

lft-66
Podra tambien prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

LFT-67

lft-67
Las horas de trabajo extraordinario se pagaran con un ciento por ciento mas del salario que corresponda a las horas de la jornada.

LFT-68

lft-68
Los trabajadores no estan obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido en este capitulo. La prolongacion del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patron a...

LFT-59

lft-59
El trabajador y el patron fijaran la duracion de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los maximos legales. Los trabajadores y el patron podran repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros...

LFT-60

lft-60
Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y...

Código de Comercio

art-1391
Artículo 1391 - Acciones legales por factura impaga

CCF-2395

ccf-2395
El interes legal es el nueve por ciento anual. El interes convencional es el que fijen los contratantes, y puede ser mayor o menor que el interes legal; pero cuando el interes sea tan desproporcionado que haga...

Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito

art-170
Artículo 170 - Pagaré en México

Posibles acciones legales

  • Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
  • Solicitud de conciliación ante el CFCRL
  • Reclamación de liquidación y prestaciones

Preguntas frecuentes relacionadas

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Esta información es orientativa y no constituye asesoría legal profesional. Para casos específicos, consulta a un abogado.

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