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Legislación mexicana con fuentes oficiales

¿es legal que no me den las utilidades mexico?

Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.

Artículos relevantes de la legislación mexicana

LFT-117

lft-117
Los trabajadores participaran en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comision Nacional para la Participacion de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

LFT-120

lft-120
El porcentaje fijado por la Comision constituye la participacion que correspondere a los trabajadores en las utilidades de cada empresa. Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta...

LFT-122

lft-122
El reparto de utilidades entre los trabajadores debera efectuarse dentro de los sesenta dias siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando este en tramite objecion de los trabajadores...

Código de Comercio

art-1391
Artículo 1391 - Acciones legales por factura impaga

LISR-9

lisr-9
Las personas morales deberan calcular el impuesto sobre la renta, aplicando al resultado fiscal obtenido en el ejercicio la tasa del 30 por ciento. El resultado fiscal del ejercicio se determinara como sigue: I. Se...

CCF-2395

ccf-2395
El interes legal es el nueve por ciento anual. El interes convencional es el que fijen los contratantes, y puede ser mayor o menor que el interes legal; pero cuando el interes sea tan desproporcionado que haga...

Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito

art-170
Artículo 170 - Pagaré en México

Código Civil Federal

art-2448
Artículo 2448 - Contrato de arrendamiento en México

Posibles acciones legales

  • Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
  • Solicitud de conciliación ante el CFCRL
  • Reclamación de liquidación y prestaciones

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Esta información es orientativa y no constituye asesoría legal profesional. Para casos específicos, consulta a un abogado.

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