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Legislación mexicana con fuentes oficiales

¿es legal que no me den mis vacaciones mexico?

Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.

Artículos relevantes de la legislación mexicana

LFT-76

lft-76
Las personas trabajadoras que tengan mas de un ano de servicios disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningun caso podra ser inferior a doce dias laborables, y que aumentara en dos dias...

LFT-78

lft-78
Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el articulo 76 de esta Ley, la persona trabajadora debera disfrutar de manera continua por lo menos doce dias de vacaciones. Dicho periodo, a...

LFT-80

lft-80
Los trabajadores tendran derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.

Código de Comercio

art-1391
Artículo 1391 - Acciones legales por factura impaga

CCF-2395

ccf-2395
El interes legal es el nueve por ciento anual. El interes convencional es el que fijen los contratantes, y puede ser mayor o menor que el interes legal; pero cuando el interes sea tan desproporcionado que haga...

Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito

art-170
Artículo 170 - Pagaré en México

Código Civil Federal

art-2448
Artículo 2448 - Contrato de arrendamiento en México

CCF-2385

ccf-2385
Si se ha convenido en que el mutuatario pague intereses, estos no podran exceder del interes legal; si los intereses exceden de ese tipo, el juez, a peticion del deudor, los reducira al tipo legal.

Posibles acciones legales

  • Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
  • Solicitud de conciliación ante el CFCRL
  • Reclamación de liquidación y prestaciones

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