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Legislación mexicana con fuentes oficiales

¿que hago si no me pagan vacaciones por ley mexico?

Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.

Artículos relevantes de la legislación mexicana

LFT-76

lft-76
Las personas trabajadoras que tengan mas de un ano de servicios disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningun caso podra ser inferior a doce dias laborables, y que aumentara en dos dias...

LFT-78

lft-78
Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el articulo 76 de esta Ley, la persona trabajadora debera disfrutar de manera continua por lo menos doce dias de vacaciones. Dicho periodo, a...

LFT-80

lft-80
Los trabajadores tendran derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.

Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito

art-170
Artículo 170 - Pagaré en México

CCOM-85

ccom-85
En las obligaciones mercantiles, los deudores que demoren el pago de sus deudas deberan satisfacer, desde el dia siguiente al del vencimiento, el interes pactado para este caso, o en su defecto el seis por ciento...

LISR-27

lisr-27
Las deducciones autorizadas en este Titulo deberan reunir los siguientes requisitos: I. Ser estrictamente indispensables para los fines de la actividad del contribuyente; II. Que cuando esta Ley permita la deduccion...

LFT-25

lft-25
El escrito en que consten las condiciones de trabajo debera contener: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Unica de Registro de Poblacion, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del...

LGTOC-184

lgtoc-184
El cheque debe presentarse para su pago: I. Dentro de quince dias naturales que sigan al de su fecha, si fuere pagadero en el mismo lugar de su expedicion; II. Dentro de un mes, si fuere expedido y pagadero en...

Posibles acciones legales

  • Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
  • Solicitud de conciliación ante el CFCRL
  • Reclamación de liquidación y prestaciones

Preguntas frecuentes relacionadas

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Esta información es orientativa y no constituye asesoría legal profesional. Para casos específicos, consulta a un abogado.

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