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Legislación mexicana con fuentes oficiales
¿como funciona las prestaciones de ley por ley mexico?
Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.
Artículos relevantes de la legislación mexicana
LIVA-14
liva-14Para los efectos de esta Ley se considera prestacion de servicios independientes: I. La prestacion de obligaciones de hacer que realice una persona a favor de otra, cualquiera que sea el acto que le de origen y el...
CFF-2
cff-2Las contribuciones se clasifican en impuestos, aportaciones de seguridad social, contribuciones de mejoras y derechos. I. Impuestos son las contribuciones establecidas en ley que deben pagar las personas fisicas y...
CFF-1
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LIVA-29
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LFT-47
lft-47Son causas de rescision de la relacion de trabajo, sin responsabilidad para el patron: I. Enganarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o...
LFPC-92BIS
lfpc-92bisLos consumidores tendran derecho a la bonificacion o compensacion cuando la prestacion de un servicio sea deficiente, no se preste o proporcione por causas imputables al proveedor, o por los demas casos previstos por...
LISR-90
lisr-90Estan obligadas al pago del impuesto establecido en este Titulo, las personas fisicas residentes en Mexico que obtengan ingresos en efectivo, en bienes, devengado cuando en los terminos de este Titulo senale, en...
Posibles acciones legales
- Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
- Solicitud de conciliación ante el CFCRL
- Reclamación de liquidación y prestaciones
Preguntas frecuentes relacionadas
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Analizar mi casoEsta información es orientativa y no constituye asesoría legal profesional. Para casos específicos, consulta a un abogado.