laley.mx
Legislación mexicana con fuentes oficiales
¿que dice la ley sobre horas extras mexico?
Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.
Artículos relevantes de la legislación mexicana
LFT-66
lft-66Podra tambien prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
LFT-67
lft-67Las horas de trabajo extraordinario se pagaran con un ciento por ciento mas del salario que corresponda a las horas de la jornada.
LFT-68
lft-68Los trabajadores no estan obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido en este capitulo. La prolongacion del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patron a...
CFF-1
cff-1Las personas fisicas y las morales, estan obligadas a contribuir para los gastos publicos conforme a las leyes fiscales respectivas. Las disposiciones de este Codigo se aplicaran en su defecto y sin perjuicio de lo...
LISR-90
lisr-90Estan obligadas al pago del impuesto establecido en este Titulo, las personas fisicas residentes en Mexico que obtengan ingresos en efectivo, en bienes, devengado cuando en los terminos de este Titulo senale, en...
LFT-85
lft-85El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como minimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomaran en consideracion la cantidad y calidad del trabajo. En el...
CFF-2
cff-2Las contribuciones se clasifican en impuestos, aportaciones de seguridad social, contribuciones de mejoras y derechos. I. Impuestos son las contribuciones establecidas en ley que deben pagar las personas fisicas y...
LIVA-14
liva-14Para los efectos de esta Ley se considera prestacion de servicios independientes: I. La prestacion de obligaciones de hacer que realice una persona a favor de otra, cualquiera que sea el acto que le de origen y el...
Posibles acciones legales
- Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
- Solicitud de conciliación ante el CFCRL
- Reclamación de liquidación y prestaciones
Preguntas frecuentes relacionadas
Obtén un análisis legal completo
Genera un reporte personalizado con artículos específicos, plan de acción y recomendaciones para tu caso.
Analizar mi casoEsta información es orientativa y no constituye asesoría legal profesional. Para casos específicos, consulta a un abogado.