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Legislación mexicana con fuentes oficiales
¿me despidieron despido injustificado mexico?
Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.
Artículos relevantes de la legislación mexicana
LFT-47
lft-47Son causas de rescision de la relacion de trabajo, sin responsabilidad para el patron: I. Enganarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o...
LFT-48
lft-48El trabajador podra solicitar ante el Tribunal, a su eleccion, que se le reinstale en el trabajo que desempenaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razon del que corresponda a la fecha...
LFT-50
lft-50Las indemnizaciones a que se refiere el articulo anterior consistiran: I. Si la relacion de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un ano, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del...
LFT-51
lft-51Son causas de rescision de la relacion de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: I. Enganarlo el patron, o en su caso, la agrupacion patronal al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones del mismo...
Código Civil Federal
art-2448Artículo 2448 - Contrato de arrendamiento en México
Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito
art-170Artículo 170 - Pagaré en México
Código de Comercio
art-1391bArtículo 1391 - Vía ejecutiva mercantil título de crédito
LFT-162
lft-162Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antiguedad, de conformidad con las normas siguientes: I. La prima de antiguedad consistira en el importe de doce dias de salario, por cada ano de servicios...
Posibles acciones legales
- Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
- Solicitud de conciliación ante el CFCRL
- Reclamación de liquidación y prestaciones
Preguntas frecuentes relacionadas
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Analizar mi casoEsta información es orientativa y no constituye asesoría legal profesional. Para casos específicos, consulta a un abogado.