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Legislación mexicana con fuentes oficiales

¿como demandar por falta de el aguinaldo mexico?

Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.

Artículos relevantes de la legislación mexicana

LFT-87

lft-87
Los trabajadores tendran derecho a un aguinaldo anual que debera pagarse antes del dia veinte de diciembre, equivalente a quince dias de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el ano de servicios...

LFT-47

lft-47
Son causas de rescision de la relacion de trabajo, sin responsabilidad para el patron: I. Enganarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o...

Código Civil Federal

art-2448
Artículo 2448 - Contrato de arrendamiento en México

Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito

art-170
Artículo 170 - Pagaré en México

CCF-2224

ccf-2224
El acto juridico inexistente por la falta de consentimiento o de objeto que pueda ser materia de el, no producira efecto legal alguno. No es susceptible de valer por confirmacion, ni por prescripcion; su inexistencia...

CCF-2228

ccf-2228
La falta de forma establecida por la ley, si no se trata de actos solemnes, asi como el error, el dolo, la violencia, la lesion y la incapacidad de cualquiera de los autores del acto, produce la nulidad relativa del...

CCF-2478

ccf-2478
El arrendatario esta obligado a pagar la renta en la forma y tiempo convenidos. A falta de convenio, la renta se pagara por meses vencidos.

CCF-2483

ccf-2483
El arrendador puede exigir la rescision del contrato: I. Por falta de pago de la renta; II. Por usarse la cosa en contravencion de lo pactado o de la naturaleza y destino de ella; III. Por el subarriendo de la cosa...

Posibles acciones legales

  • Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
  • Solicitud de conciliación ante el CFCRL
  • Reclamación de liquidación y prestaciones

Preguntas frecuentes relacionadas

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Esta información es orientativa y no constituye asesoría legal profesional. Para casos específicos, consulta a un abogado.

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