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Legislación mexicana con fuentes oficiales

¿cuanto tiempo tengo para demandar un despido injustificado?

Los derechos laborales en México están protegidos por la Ley Federal del Trabajo. En caso de despido o conflicto laboral, existen mecanismos de conciliación y acciones legales disponibles para los trabajadores.

Artículos relevantes de la legislación mexicana

LFT-47

lft-47
Son causas de rescision de la relacion de trabajo, sin responsabilidad para el patron: I. Enganarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o...

LFT-48

lft-48
El trabajador podra solicitar ante el Tribunal, a su eleccion, que se le reinstale en el trabajo que desempenaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razon del que corresponda a la fecha...

LFT-50

lft-50
Las indemnizaciones a que se refiere el articulo anterior consistiran: I. Si la relacion de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un ano, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del...

LFT-51

lft-51
Son causas de rescision de la relacion de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: I. Enganarlo el patron, o en su caso, la agrupacion patronal al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones del mismo...

LFT-68

lft-68
Los trabajadores no estan obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido en este capitulo. La prolongacion del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patron a...

LFT-35

lft-35
Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podra estar sujeta a prueba o a capacitacion inicial. A falta de estipulaciones expresas, la...

CCF-2080

ccf-2080
Si no se ha fijado el tiempo en que deba hacerse el pago y se trata de obligaciones de dar, no podra el acreedor exigirlo sino despues de los treinta dias siguientes a la interpelacion que se haga, ya judicialmente...

LFT-25

lft-25
El escrito en que consten las condiciones de trabajo debera contener: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Unica de Registro de Poblacion, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del...

Posibles acciones legales

  • Demanda ante tribunal laboral por despido injustificado
  • Solicitud de conciliación ante el CFCRL
  • Reclamación de liquidación y prestaciones

Preguntas frecuentes relacionadas

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